| Título de la oferta: | Tecnico salud ocupacional |
|---|---|
| Fecha: | 18/08/2008 |
| Empresa: | Alturas de Monte Fresco, S.A. |
| Nivel de estudios: | Formación Profesional grado superior |
|---|---|
| Área 1: | Recursos Humanos |
| Profesión 1: | Recursos Humanos / Personal |
| Área 2: | Recursos Humanos |
| Profesión 2: | Recursos Humanos / Personal |
| Requisitos: | Descripción del Puesto: 1. Instruir e implementar los procesos y normas de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa. 2. Responsabilidad y capacidad para planear, organizar, dirigir y ejecutar labores en Salud Ocupacional. 3. Conocimiento en estándares de Normas y Programas de Gestión de Riesgos. 4. Experiencia en el manejo de Brigadas de emergencia. 5. Amplio conocimiento en Cursos de primeros auxilios RCP 6. Elaborar, actualizar y aplicar el Plan General de SSO y la Matriz de Riesgo. 7. Instruir y capacitar a todos los trabajadores de la empresa, sobre los riesgos presentes en sus actividades y en las normas de Seguridad Ocupacional. 8. Elaborar un análisis por puesto de los riegos laborales por puesto de la empresa y trabajar en un plan de mejora continuo y eliminación de dichos riesgos. 9. Realizar el manejo e investigación de accidentes y elaboración de reportes, presentar estadísticas. 10. Planificar, coordinar y manejar emergencias en la empresa. 11. Implementar las medidas preventivas y de control necesarias para uso de herramienta, equipo y maquinaria. 12. Administrar el equipo de protección. 13. Coordinar reuniones generales de la Comisión de Salud Ocupacional y envío de reportes. 14. Acostumbrado a trabajar mediante el cumplimiento de metas y objetivos. 15. Manejo de los paquetes de cómputo: Windows: (Word, Excell, Power Point, Internet). 16. Elaborar un análisis sobre el cumplimiento de la normativa legal en el campo de Salud Ocupacional y trabajar en los planes de mejora. Especificación del Puesto: 1. Experiencia mínima de dos años en puestos similares. 2. Capacidad de Liderazgo 3. Relaciones Humanas 4. Orientación de Servicio al Cliente 5. Excelente Presentación Personal |
| Años de experiencia: | Sin Experiencia |
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| País puesto vacante: | Costa Rica |
| Provincia puesto vacante: | San José |
| Población: | San José |
| Funciones a desarrollar: | Descripción del Puesto: 1. Instruir e implementar los procesos y normas de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa. 2. Responsabilidad y capacidad para planear, organizar, dirigir y ejecutar labores en Salud Ocupacional. 3. Conocimiento en estándares de Normas y Programas de Gestión de Riesgos. 4. Experiencia en el manejo de Brigadas de emergencia. 5. Amplio conocimiento en Cursos de primeros auxilios RCP 6. Elaborar, actualizar y aplicar el Plan General de SSO y la Matriz de Riesgo. 7. Instruir y capacitar a todos los trabajadores de la empresa, sobre los riesgos presentes en sus actividades y en las normas de Seguridad Ocupacional. 8. Elaborar un análisis por puesto de los riegos laborales por puesto de la empresa y trabajar en un plan de mejora continuo y eliminación de dichos riesgos. 9. Realizar el manejo e investigación de accidentes y elaboración de reportes, presentar estadísticas. 10. Planificar, coordinar y manejar emergencias en la empresa. 11. Implementar las medidas preventivas y de control necesarias para uso de herramienta, equipo y maquinaria. 12. Administrar el equipo de protección. 13. Coordinar reuniones generales de la Comisión de Salud Ocupacional y envío de reportes. 14. Acostumbrado a trabajar mediante el cumplimiento de metas y objetivos. 15. Manejo de los paquetes de cómputo: Windows: (Word, Excell, Power Point, Internet). 16. Elaborar un análisis sobre el cumplimiento de la normativa legal en el campo de Salud Ocupacional y trabajar en los planes de mejora. Especificación del Puesto: 1. Experiencia mínima de dos años en puestos similares. 2. Capacidad de Liderazgo 3. Relaciones Humanas 4. Orientación de Servicio al Cliente 5. Excelente Presentación Personal |
| Número de vacantes: | 1 |